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崗位工作職責(zé)：

1.對項目實施過程進(jìn)行全面管理，包括項目部生產(chǎn)、施工、質(zhì)量、安全、財務(wù)等一系列管理工作，組織制定項目部的各項管理制度；
2.經(jīng)授權(quán)組建項目部，確定項目部的組織機(jī)構(gòu)，選用項目組人員，并進(jìn)行監(jiān)督考核；
3.負(fù)責(zé)整個項目各種施工方案以及進(jìn)度計劃、月、周工作安排編制和落實；
4.嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標(biāo)責(zé)任書”并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)，確保工程按期交付竣工，安全生產(chǎn)無事故；
5.負(fù)責(zé)組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設(shè)計，組織辦理工程設(shè)計變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗工計價工作；
6.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理，對施工項目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置，審核各項費用支出，控制各工程項目的施工成本；
7.協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行政主管部門的關(guān)系，確保工程項目正常進(jìn)行；
8.組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作；
9.強(qiáng)化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件，處理施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題，協(xié)調(diào)解決、裁決技術(shù)分歧；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，施工相關(guān)專業(yè)。
2.有五年以上電力工程工作經(jīng)驗，參與過居民小區(qū)居配和公建工程 、配網(wǎng)、10kV電力項目、光伏項目施工者優(yōu)先。
3.溝通能力較強(qiáng)，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，有較強(qiáng)應(yīng)變能力。
4.有二級建造師證.
 

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人力資源的日常管理工作，制定并落實公司人力資源年度工作計劃，建立并完善人力資源管理制度；
2、拓展招聘渠道，優(yōu)化人員招聘流程，準(zhǔn)確把握公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，對職位需求進(jìn)行綜合分析，精準(zhǔn)定位并通過多種渠道搜尋候選人，認(rèn)真甄選后推薦給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，與部門負(fù)責(zé)人共同實施面試評估，負(fù)責(zé)擬聘候選人的薪酬談判、背景調(diào)查及協(xié)助辦理入職手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、任崗、獎懲、離職手續(xù)，做好合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護(hù)工作；
4、優(yōu)化公司薪酬福利體系，協(xié)助財務(wù)部核算員工工資、社保繳納標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)福利費用；
5、每月組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對新入職員工進(jìn)行全面的入職培訓(xùn)，不定期對公司員工宣講公司的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化及核心價值觀；
6、借鑒同業(yè)成功經(jīng)驗，建立切實可行的績效考核機(jī)制；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8、完成公司安排的其他工作。

任職要求：
1、30歲以上，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 
2、具備智慧能源智慧城市新能源相關(guān)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，能建立高效實用公司的人力資源管理系統(tǒng)。 能建立科學(xué)的考核與激勵機(jī)制，以支持公司快速發(fā)展需要。
4、思維敏捷邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備扎實的寫作功底、較強(qiáng)的組織能力與抗壓能力;
5、形象氣質(zhì)佳，有親和力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
6、能夠主動解決問題。